Por:
Alberto Romo Aragón
El liderazgo se podría
definir básicamente como la capacidad de influir positiva o negativamente en
otros seres humanos para el logro de una finalidad cualquiera que sea.
El liderazgo es entonces la
capacidad de influir mediante la persuasión a otras personas para que realicen
o dejen de realizar las cosas que el líder quiera. Para ser líder primero tenemos que ser líder de nuestra propia vida. Los líderes prosperan al entender quiénes son y que valoran, al darse cuenta de sus puntos de debilidad y al adquirir el hábito de
continua reflexión y aprendizaje sobre sí mismos. Resultaría absurdo que un líder
quiera liderar a otros e inspirar a otros si el mismo no es dueño de sí mismo, si
no está a cargo y se ha hecho responsable de su propia vida, si no es capaz de
manejar y dirigir adecuadamente sus emociones y sino tiene su propia definición
de proyecto de vida. Solo las personas
que han puntualizado sus debilidades pueden superarlas.
¿Cómo una persona logra
conocerse a sí mismo? El conocerse a uno mismo es un punto esencial
para lograr el equilibrio psicológico y una correcta maduración de la
personalidad. Si conocemos nuestras aptitudes, podemos desarrollarlas; si
conocemos nuestras limitaciones y defectos, ya hemos dado un primer paso para
superarlas, para comprendernos mejor y evitar objetivos que no seremos capaces
de lograr, evitando así posibles frustraciones.
El mejor conocimiento de uno mismo es
fundamental para perfilar un proyecto personal de vida realista, para
aceptarnos tal y como somos, dentro de un espíritu de superación y de
coherencia interna, que favorece la constancia y la continuidad biográfica,
traduciéndose en un sentirnos a gusto con nosotros mismos, punto clave para
lograr una buena adaptación dentro de nuestro entorno y unas relaciones
interpersonales sólidas, creativas y satisfactorias en todos los sentidos.
El liderazgo, entonces, se desarrolla de adentro
hacia fuera, desde las cualidades del carácter de las personas. El ejercicio de
liderazgo no viene a través de la adopción de recetas fáciles y rápidas, ni formulas
prefabricadas. No por realizar algún taller o curso de liderazgo, ya somos unos
líderes eficaces. El desarrollo del liderazgo constituye un proceso de
crecimiento, cultivo y expresión de la vida interior. El liderazgo debe de nacer desde dentro,
al determinar quién soy y que hago en
esta vida.
